近日，从“第二届《中国医院百强院》” 发布会上获悉，我院荣获“第二届中国医院百强院”，成为全省四家获此殊荣的医院之一。
　　本届中国医院百强院的评选是由北京大学、宾夕法尼亚大学医院管理研究中心共同主办，新浪、网易、凤凰、新华、腾讯、人民网、等知名媒体支持的，在北京大学隆重举行。会议现场60余家国内三甲医院院长、二十余家主流媒体主编、副主编到会，同期举行医院管理北京论坛。我院文萍副院长代表医院上台领奖。
　　据了解，中国医院百强院不进行排名，全国分布，按省份推出，省内二-四个名额（直辖市、省会城市外）同一城市限一家医院入选。我省有南大一附院、南大二附院、赣医一附院以及我院4家医院入选。

夯实基础强学科
　　学科建设提升医疗技术。我院深耕医疗主体，力邀各学科最顶尖的知名专家来院指导，解决我市疑难重症患者的难题。设立了孙颖浩院士的泌尿外科“院士工作站”、樊代明院士的整合医学“院士工作站”、戴克戎院士的骨科“院士工作站”，以及9个国内顶级专家的“名医工作室”。同时，与浙大医学部、中科院深圳先进技术研究院开展科研合作，引进了国内外最新技术、最新疗法，形成了囊括22个省级重点专科及省市共建学科在内的省内优势学科。
　　近年来，冠脉支架植入及脑动脉瘤封堵术治疗人次及疗效名列全省前列，关节镜诊治技术及关节置换手术在全省具有较高影响，屈光白内障手术、全飞秒激光近视眼矫正手术及玻璃体切割手术广泛开展。开展心脏瓣膜置换、冠脉搭桥、脑动脉瘤封堵、高危肺栓塞及复杂主动脉夹层介入、关节镜、腹腔镜复杂胆胰手术等211项微创手术，以及冠脉支架植入、治疗性ERCP、ESD、POEM、G-POEM STER、EFTR、ERI等。

稳定人才促发展
　　人才是发展之本，更是一所医院的重要支柱。医院人才管理以“走出去”、“双选”人才模式，通过学术系列人才的评选和培养，煅造了一支技术过硬、结构合理、医德高尚的人才队伍。先后引进医学博士9名、硕士241名。同时，依托知名医院及医学院校对接“医、教、研”，搭建三大平台，选拔素质好、品行好、有潜力的中青年专业技术人才到国内外先进医院进修学习，为医院学科发展和人才储备打下坚实的基础。
　　以非凡魄力纳四海英才，撷五州精品，联名校名院。我院成为了12所医学院校教学实践基地，26个国家级住院医师规范化培训基地。每年承担国家、省、市立项科研课题40余项，首个国家自然科学基金资助项目顺利通过验收，斩获数张国家级名片。

深化内涵强实力
　　建设一所老百姓信赖的医院，是造福民生的需要。我院全面贯彻落实省、市卫健委进一步改善医疗服务行动工作部署，充分树立“人民至高无上，患者是我亲友”服务理念。引进全球500强的“爱玛客”物业公司，为患者提供规范化、准确、安全的陪检服务。设立了老年病一站式服务、MMC管理中心、儿科一站式服务、门诊一站式服务、住院服务中心等五个“一站式”服务中心，提升就诊效率。依靠信息化技术大数据分析，全力推进“智慧型医院建设”，建立了智能手术规划VR SPD系统，开展了智能AI诊断。全院实施自助挂号交费系统、自助打印报告系统、智慧取药系统和APP信息化预约等信息化服务，使患者时刻感受到方便快捷的智慧医疗服务。
　　我院依托大急诊体系建设，健全二线班制度，实行“地空一体化”救援，还推进胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心及危重儿童和新生儿救治中心等五大中心建设，充分发挥综合医院的优势，通过多学科协作的方式，采用区域协同救治机制，统一诊疗规范、优化诊疗流程，为重点患者提供高效、便捷、最佳的治疗途径及方案。