为了培养高素质的护理队伍，医院面向社会公开招聘30名全日制大专及以上学历规范化培训护理人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、基本条件

1．遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德;

2．具有岗位所需的专业知识或工作技能;

3．具有适应岗位要求的身体条件;

4．具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配。

5.有以下情形之一者不具备报考资格：

曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

二、招聘岗位、人数及岗位条件

规范化培训护士岗位30人。要求2020年及2021年全日制大专及以上学历毕业生（已参加2021年萍乡市人民医院第一批（3月23日组织）合同制护理专业人员招聘的人员不受限制），护理或助产专业，年龄不超过25周岁（1996年1月1日以后出生）。2020年毕业人员应取得相应毕业证书及执业证书；2021年应届毕业生，须于2021年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书、护士资格证书。

三、招聘程序及安排

（一）报名

1.报名方式：由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交

萍乡市人民医院公开招聘规培护理申请登记表.docx

，并携带个人详细简历及身份证原件、复印件，大专及以上所有学历学位证书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科（萍乡市武功山中大道8号）。

2．报名起止时间：2021年5月 13日至5月21日17:00（正常工作日）。

3．资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。　　

(二)资格审查

1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。

2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。

（三）符合条件的将被通知参加同步组织的笔、面试环节。

本次招聘考试采取以下形式：

1.已参加2021年萍乡市人民医院第一批（3月23日组织）合同制护理专业人员招聘，且通过笔试、面试并参加了技能考核的护理人员，以面试为考试形式，面试成绩不合格者不予录用。

2．未参加2021年萍乡市人民医院第一批（3月23日组织）合同制护理专业人员招聘的人员，以笔试+面试的方式为考试形式，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。按拟招聘岗位数30名减去按第一条考试形式通过人员数的1:3比例确定进入此次招聘考试面试人员，若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，规定该岗位最低分数线为70分，面试成绩未达到最低分数线的考生不予录用。

(四)体检及录用

1．根据笔、面试综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。

2.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。

3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。

4.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用人员无异议的，经体检合格后，按有关规定办理相关培训手续。

四、规范化培训管理

（一）规范化培训时间

1.全日制本科及以上学历规培6个月。

  2.经高考统招的全日制大专及以上学历规培12个月。

3.其他录取人员规培18个月。

4.培训期间签订培训协议。

（二）规范化培训期间人员待遇

培训期间不收培训费，提供生活补贴：其中全日制本科学历及以上人员2600元/月、餐补290元/月；其他人员2000元/月、餐补290元/月。

（三）规培人员录用

经医院护理人员规范化培训领导小组期满考核合格者，择优聘用为合同制护士，未予聘用人员则按规定解除培训合同，自行择业。

联系方式：0799-6881702  彭老师   黎老师  李老师